Talentakquise-Software
Eine agile Suite zur Talentakquise, die Unternehmen bei der Anpassung hilft.
IHRE VORTEILE
Verwalten Sie den gesamten Zyklus der Talentakquise
Mit Recruiting, Engagement und der Â鶹´«Ã½ Skills Cloud, die in Â鶹´«Ã½ Human Capital Management (HCM) integriert ist, decken wir?.
Unsere intelligente Kompetenzbasis unterst¨¹tzt Sie beim Aufbau vielf?ltiger Teams durch die Erweiterung von Bewerberpools mit ausgewogenen, KI- und ML-gesteuerten T?tigkeitsempfehlungen.
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Kandidaten-Engagement und -Marketing
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Nahtlose Erfahrung f¨¹r Recruiter und Kandidaten
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Zusammenarbeit bei der Einstellung
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Effiziente Bearbeitung bei hohem Bewerbungsvolumen
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SMS-Messaging und Interviewmanagement
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Reporting, Compliance und Analysen
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Interne Mobilit?t
Bringen Sie den Einstellungsprozess mit Ihren Gesch?ftsanforderungen in Einklang
Neueinstellungen als Teamaufgabe
Bieten Sie Ihren Einstellungsteams die M?glichkeit, mit den Tools zu arbeiten, die sie t?glich nutzen. Das einstellende Management kann Interview-Feedback ¨¹ber Microsoft? Teams und Slack teilen und Personalanforderungen m¨¹helos per Mobilger?t erstellen.
Effizientes Recruiting von Top-Talenten
F¨¹llen Sie Ihre Kandidatenpipeline mithilfe von Daueranforderungen. Finden Sie Spitzenkr?fte und beschleunigen Sie das Einstellungsverfahren. Mit Â鶹´«Ã½ k?nnen Sie Workflows automatisieren, mehrere Kandidaten gleichzeitig verschieben und Stellenangebote und Arbeitsvertr?ge in einer Massenaktion verarbeiten.
Bessere Ergebnisse bei Neueinstellungen
Mit HiredScore AI for Recruiting k?nnen Teams die Zeit bis zur Stellenbesetzung verk¨¹rzen und zugleich vorhandene Talentpools optimal nutzen.
Ein zentraler Recruiting-Hub f¨¹r effiziente Gesch?ftsabl?ufe
Wir haben alle ben?tigten Tools f¨¹r Recruiter in einem zentralen Hub zusammengef¨¹hrt. Dar¨¹ber hinaus bieten wir ihnen eine personalisierte Arbeitsumgebung, die sie an ihre individuellen Pr?ferenzen anpassen k?nnen.
Anstehende Aktionselemente bearbeiten
Recruiting-Aufgaben abschlie?en
Kandidatenpipeline optimieren
Stellen besetzen
Umfassendes und ansprechendes Kandidatenmanagement
Setzen Sie automatisierte Kampagnen, ma?geschneiderte Landingpages und Echtzeit-Analysen zur Talentsuche und -bindung ein. Unterst¨¹tzen Sie Kandidaten dabei, Kompetenzen zu erkennen, die ihnen selbst wom?glich gar nicht bewusst sind.
Verkn¨¹pfen Sie Kandidaten mit relevanten Stellenangeboten durch , um Kompetenzen aus den Lebensl?ufen herauszufiltern und zielsicher Empfehlungen zu geben.
Von der Stellensuche bis zur ?bermittlung der Bewerbung bieten wir Kandidaten eine intuitive Erfahrung?¨C auf dem Mobilger?t ebenso wie auf dem Desktop-PC. Bewerber k?nnen sogar Daten aus ihren Social-Media-Profilen importieren, um den Prozess zu beschleunigen.
Kandidaten k?nnen den Status ihrer Bewerbung abrufen, sich Stellenempfehlungen ansehen und Interview-Termine ausw?hlen.
Machen Sie Kandidaten schon vor dem ersten Interview auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Mit Â鶹´«Ã½ k?nnen Sie Karriereseiten mit eingebetteten Videos zu Ihren Stellenausschreibungen online stellen und sich so als ausgezeichneter Arbeitgeber positionieren.
Erfahren Sie, wie Sie noch heute starten k?nnen.