Oprogramowanie do zarz?dzania organizacj?
Zmiany organizacyjne w szybkim tempie.
CO MO?ESZ ZROBI?
Przygotuj swoj? firm? na zmiany.
Dzi? zmiany zachodz? szybko. Dzi?ki zarz?dzaniu organizacj? w?Â鶹´«Ã½ mo?esz modelowa? zmiany biznesowe, dzia?a? na podstawie analizy danych i?dostosowywa? si? do zmiennych warunk¨®w rynkowych.
??czymy modelowanie organizacji z?p?ynn? mo?liwo?ci? realizacji, umo?liwiaj?c Twojej organizacji zachowanie elastyczno?ci w?obliczu zmian.
-
Elastyczne i niestandardowe struktury organizacyjne
-
Modelowanie i realizacja reorganizacji
-
Interfejs ?przeci?gnij i?upu??¡±
-
Dzia?ania zbiorcze do realizacji zmian
-
Bezpieczne ?rodowisko oparte na wsp¨®?pracy
?Â鶹´«Ã½ zapewnia nam szybk? i?p?ynn? ?cie?k? transformacji, kt¨®ra jest nieoceniona po zakupie.¡±
Schematy organizacyjne, kt¨®re umo?liwiaj? dzia?anie.
Zrozum, jak Twoja organizacja wygl?da?a w?zesz?ym roku, jak wygl?da dzisiaj i?jak mo?e wygl?da? za rok. Nast?pnie wykorzystaj te spostrze?enia do podejmowania lepszych decyzji biznesowych.
Dzia?aj na podstawie zrozumienia pracownik¨®w.
Wy?wietl podgl?d profilu ka?dego pracownika, aby dowiedzie? si? o?nim wi?cej, a?nast?pnie podejmij dzia?ania ¨C od?przekazywania informacji po awansowanie pracownik¨®w.
Zabezpieczenia przy ka?dej zmianie.
Nasz jednolity model bezpiecze¨½stwa oznacza, ?e ??zabezpieczenia dostosowuj? si? do wprowadzanych zmian. Dzi?ki temu ka?dy ma odpowiedni dost?p do potrzebnych informacji.
Zaprojektowany do adaptacji.
Nasze elastyczne funkcje zarz?dzania organizacjami umo?liwiaj? zarz?dzanie wszystkimi rodzajami organizacji, reorganizacj? modeli i przeprowadzanie fuzji oraz?przej?? w?tempie wymaganym przez biznes.
Skr¨®cenie czasu wprowadzania zmiany w organizacji o?75%.
Niestandardowe struktury dostosowane specjalnie do Twojej organizacji.
Â鶹´«Ã½ daje mo?liwo?? zarz?dzania organizacjami dzia?aj?cymi w?oparciu o model tradycyjny, hierarchiczny, jak i?wsp¨®?pracuj?cy. Je?li jednak potrzebujesz wi?cej opcji, umo?liwiamy Ci tworzenie niestandardowych rozwi?za¨½, kt¨®re sprawdz? si? najlepiej w?Twojej firmie.?Struktury, kt¨®re mo?na dostosowa?, obejmuj?:
-
Hierarchiczne
-
Organizacje macierzowe
-
Centrum koszt¨®w
-
Geograficzne
Tak dynamiczny jak Twoja firma.
?atwe modelowanie nowych struktur organizacyjnych.
Korzystaj z intuicyjnego interfejsu ?przeci?gnij i?upu??¡±, aby szybko modelowa? i?budowa? struktury organizacyjne.
Zbiorcze wprowadzanie zmian.
Wsp¨®?pracuj z interesariuszami nad weryfikacjami i zatwierdzeniami w bezpiecznym ?rodowisku, a nast?pnie p?ynnie wprowadzaj zmiany za jednym zamachem.
Wizualizuj reorganizacj?.
Wy?wietlaj dynamiczne schematy organizacyjne, wraz z hierarchiami i zakresem kontroli, aby wyra?nie zobaczy?, jak dzia?a Twoja organizacja.
Analizuj i dzia?aj.
Zobacz raporty dla dowolnego typu organizacji, analizuj kluczowe wska?niki w kontek?cie schematu organizacyjnego, a?nast?pnie dostosuj dzia?ania wed?ug zdobytej wiedzy.
Tak dynamiczny jak Twoja firma.
?atwe modelowanie nowych struktur organizacyjnych.
Korzystaj z intuicyjnego interfejsu ?przeci?gnij i?upu??¡±, aby szybko modelowa? i?budowa? struktury organizacyjne.
Zbiorcze wprowadzanie zmian.
Wsp¨®?pracuj z interesariuszami nad weryfikacjami i zatwierdzeniami w bezpiecznym ?rodowisku, a nast?pnie p?ynnie wprowadzaj zmiany za jednym zamachem.
Wizualizuj reorganizacj?.
Wy?wietlaj dynamiczne schematy organizacyjne, wraz z hierarchiami i zakresem kontroli, aby wyra?nie zobaczy?, jak dzia?a Twoja organizacja.
Analizuj i dzia?aj.
Zobacz raporty dla dowolnego typu organizacji, analizuj kluczowe wska?niki w kontek?cie schematu organizacyjnego, a?nast?pnie dostosuj dzia?ania wed?ug zdobytej wiedzy.
?Podczas spotkania nasz prezes pokaza? telefon i?powiedzia?, ?e korzysta z?Â鶹´«Ã½, aby sprawdza? schematy organizacyjne i?lepiej zrozumie? pracownik¨®w.¡±
Szybkie i
skuteczne wdro?enie