11 system¨®w skonsolidowanych w jeden.
OPROGRAMOWANIE DO ZARZ?DZANIA ZATRUDNIENIEM
Udoskonal codzienne operacje kadrowe
Usprawnij m.in. planowanie, ?ledzenie czasu pracy, zarz?dzanie urlopami ¨C wszystko to w jednym inteligentnym rozwi?zaniu. Niezale?nie od tego, czy zarz?dzasz pracownikami w skali globalnej, czy jeste? prze?o?onym pracownik¨®w pierwszej linii lub kim? pomi?dzy.
?
Renomowane firmy, kt¨®re zaufa?y Â鶹´«Ã½?Zobacz wszystkie historie klient¨®w
CO NAS WYR??NIA
Innowacje, kt¨®re toruj? drog? Twoim pracownikom
Automatyzacja wykonywana dzi?ki AI oszcz?dza czas
Nasza sztuczna inteligencja nast?pnej generacji, Â鶹´«Ã½ Illuminate?, pomaga zwi?kszy? potencja? pracownik¨®w i zautomatyzowa? procesy dla mened?er¨®w.
Sprostaj dynamicznym potrzebom pracownik¨®w
Niezale?nie od tego, czy potrzebujesz przenie?? zasoby, czy skonfigurowa? nowe procesy, dzi?ki naszej elastycznej platformie to nie jest problem.
Dzia?aj szybko dzi?ki przydatnym analizom
Wizualizacja koszt¨®w i trend¨®w zatrudnienia, przy jednoczesnym rozpoznawaniu sposob¨®w optymalizacji zasob¨®w ludzkich i operacji ¨C wszystko w jednym miejscu.
Precyzyjnie rejestruj czas pracy
Dla nas najwa?niejsi s? ludzie - pracownicy pierwszej linii otrzymuj? narz?dzia do ?atwego tworzenia harmonogram¨®w oraz dodawania lub usuwania zmian roboczych.
?Mened?erowie uwielbiaj? Centrum czasu pracy i planowania, poniewa? stanowi ono punkt kompleksowej obs?ugi rejestracji czasu pracy, planowania i?urlop¨®w.¡±
MO?LIWO?CI
Od ewidencji czasu pracy po urlopy ¨C zarz?dzanie nigdy nie by?o ?atwiejsze
Zautomatyzuj czasoch?onne, powtarzalne zadania. I odci?? swoich pracownik¨®w, aby byli jak najbardziej produktywni.
WSP?LNE SUKCESY
Nasi klienci maj? najlepsze historie.
Wprowadzenie samoobs?ugowych przep?yw¨®w pracy i zredukowanie liczby papierowych formularzy o?75%
CZ?STO ZADAWANE PYTANIA
Najcz??ciej zadawane pytania dotycz?ce zarz?dzania zatrudnieniem
Jakie s? kluczowe funkcje zarz?dzania zatrudnieniem?
Rejestracja czasu pracy i nieobecno?ci, przekazywanie danych do system¨®w HR, pomoc pracodawcom w przestrzeganiu przepis¨®w, automatyczne tworzenie harmonogram¨®w, etc.
O zaprezentowanie jakich scenariuszy biznesowych nale?y poprosi? sprzedawc¨®w?
Jeden zintegrowany system zarz?dzania zatrudnieniem, spersonalizowane do?wiadczenie pracownika, przejrzyste informacje o personelu i kosztach pracy, usprawnione ?rodowisko zarz?dzania itp.
Czym jest zarz?dzanie zatrudnieniem?
Obejmuje ono wszystkie dzia?ania sk?adaj?ce si? na zarz?dzanie pracownikami wykonuj?cymi podstawow? dzia?alno?? operacyjn? i zapewnienie sprawno?ci operacyjnej.
Jakie s? funkcje zarz?dzania zatrudnieniem?
Rejestracja czasu pracy, zautomatyzowane planowanie, optymalizacja si?y roboczej, analiza operacyjna, automatyzacja, prognozowanie popytu, zarz?dzanie urlopami i pracownicy pierwszej linii.
Jak wybra? rozwi?zanie do zarz?dzania zatrudnieniem?
Najpierw zdefiniuj czynniki biznesowe. Nast?pnie zdefiniuj swoje cele, przeanalizuj obecne wyzwania i zaplanuj, do czego chcesz d??y?.
Zobacz, jak pomagamy
odnosi? sukcesy