STUDIE ZUR K?NSTLICHEN INTELLIGENZ
Schlie?en Sie die KI-Vertrauensl¨¹cke
Nur 52?% der Mitarbeitenden begr¨¹?en KI?¨C was steckt dahinter? Es mangelt ihnen an Vertrauen, dass die Technologie verantwortungsvoll eingesetzt wird.
STUDIENERGEBNISSE
Die Zahlen hinter den Stimmungstrends
62?%
der F¨¹hrungskr?fte begr¨¹?en die Einf¨¹hrung von KI in ihren Unternehmen.
22?%
der Besch?ftigten geben an, dass ihr Unternehmen ¨¹ber allgemein zug?ngliche Richtlinien zum verantwortungsvollen Umgang mit KI verf¨¹gt.
70?%
der F¨¹hrungskr?fte sind der Meinung, dass KI-Prozesse menschliches Eingreifen erm?glichen sollten.
42?%
der Besch?ftigten beklagen, dass es nicht genug Transparenz dar¨¹ber gibt, welche Prozesse automatisiert werden sollten und welche nicht.
?Was die Zukunft von KI angeht, so setze ich auf die Zusammenarbeit der verschiedenen Disziplinen ¨C aus dem geisteswissenschaftlichen, sozialen, technischen, rechtlichen, politischen, Personal- und IT-Bereich ¨C, um zu gew?hrleisten, dass wir aus den vergangenen technologischen Revolutionen lernen und es uns gelingt, aus dieser heraus eine bestm?gliche Zukunft f¨¹r alle zu schaffen.¡°
¨C Kathy Pham, VP, Artificial Intelligence and Machine Learning, Âé¶¹´«Ã½
Faktoren, die das Misstrauen f?rdern
KI erfordert menschliches Eingreifen
F¨¹hrungskr?fte und Mitarbeitende w¨¹nschen sich eine menschliche Beteiligung an KI-Prozessen, sind sich aber nicht im Klaren dar¨¹ber, wie sich dies am besten erreichen l?sst.
Die Interessen der Mitarbeitenden stehen an zweiter Stelle
Besch?ftigte bef¨¹rchten, dass ihr Unternehmen bei der Einf¨¹hrung von KI die eigenen Interessen ¨¹ber die der Belegschaft stellt.
Bewusstsein f¨¹r KI-Governance
Es herrscht Skepsis in Bezug auf die Implementierung gemeinsamer regulatorischer Vorschriften und Richtlinien f¨¹r einen verantwortungsvollen KI-Einsatz.