OPROGRAMOWANIE DO POZYSKIWANIA TALENT?W
Zwinne pozyskiwanie talent¨®w dostosowane do zmian
W obliczu dynamicznych zmian na rynku rekrutacji realizuj swoje cele kadrowe na du?? skal? dzi?ki pakietowi narz?dzi ??cz?cemu zaanga?owanie, rekrutacj?, komunikacj? i?odpowiedzialn? AI.
MO?LIWO?CI
Zarz?dzaj pe?nym cyklem pozyskiwania talent¨®w
Dzi?ki narz?dziom do rekrutacji i?zaanga?owania oraz HiredScore AI for Recruiting zintegrowanym z?platform? Â鶹´«Ã½ Human Capital Management (HCM) wspieramy Ci??.
Nasza analiza umiej?tno?ci pomaga budowa? zr¨®?nicowane zespo?y poprzez poszerzanie puli kandydat¨®w dzi?ki sprawiedliwym rekomendacjom stanowisk pracy opartym na sztucznej inteligencji.
-
Zaanga?owanie kandydat¨®w i?marketing
-
P?ynny przebieg procesu dla rekruter¨®w i?kandydat¨®w
-
Wsp¨®?praca zespo?u ds. rekrutacji
-
Wydajno?? przy du?ym obci??eniu
-
Zarz?dzanie wiadomo?ciami SMS i?rozmowami o?prac?
-
Raportowanie, zgodno?? i?analityka
-
Mobilno?? wewn?trzna
Dostosuj proces rekrutacji do potrzeb firmy
Wspieraj wsp¨®?prac? przy rekrutacji?
Pozw¨®l swoim specjalistom ds. rekrutacji pracowa? z?narz?dziami, kt¨®rych u?ywaj? na co dzie¨½. Mened?erowie ds. rekrutacji mog? wymienia? si? opiniami na temat rozm¨®w kwalifikacyjnych za po?rednictwem aplikacji Microsoft? Teams i?Slack oraz ?atwo tworzy? zapotrzebowania na urz?dzeniach przeno?nych.
Zatrudniaj najlepszych na du?? skal?
Buduj rezerwy kadrowe dzi?ki stale otwartym og?oszeniom rekrutacyjnym. Znajd? najlepszych kandydat¨®w, aby przyspieszy? rekrutacj?. Zautomatyzuj przep?ywy pracy, dokonuj jednoczesnej selekcji kandydat¨®w oraz zbiorczo przetwarzaj oferty i?umowy.
Popraw wyniki rekrutacji
Dzi?ki HiredScore AI for Recruiting?zespo?y mog? skr¨®ci? czas obsadzania stanowisk, jednocze?nie maksymalizuj?c wykorzystanie puli talent¨®w.
Centrum rekrutacji, kt¨®re usprawnia prac?
Zebrali?my wszystkie narz?dzia potrzebne rekruterom w?jednym centrum. Dajemy im te? mo?liwo?? spersonalizowania przestrzeni roboczej, aby ka?dy m¨®g? pracowa? tak, jak lubi.
Uko¨½cz zaleg?e zadania.
Wykonuj zadania rekrutacyjne.
Przyspiesz proces pozyskiwania kandydat¨®w.
Wype?niaj stanowiska.
Docieraj do kandydat¨®w i?anga?uj ich na ka?dym etapie
Znajduj i?rozwijaj talenty dzi?ki zautomatyzowanym kampaniom, dostosowanych stronom docelowym i?analizom w?czasie rzeczywistym. Pom¨®? kandydatom identyfikowa? posiadane umiej?tno?ci, o?kt¨®rych nawet by nie pomy?leli.
Dobieraj kandydat¨®w do odpowiednich ofert pracy, wykorzystuj?c , aby rozpoznawa? umiej?tno?ci kandydat¨®w na podstawie ich ?yciorys¨®w i?poleca? im odpowiednie oferty pracy.
Od wst?pnego przeszukiwania ofert po przes?anie aplikacji kandydaci b?d? korzysta? z?tych samych funkcji zar¨®wno na urz?dzeniach przeno?nych, jak i?na komputerach stacjonarnych. Mog? nawet zaimportowa? dane ze swoich profili w?mediach spo?eczno?ciowych, aby szybciej z?o?y? podanie.
Kandydaci mog? sprawdza? status aplikacji, otrzymywa? rekomendowane oferty pracy i?wybiera? terminy rozm¨®w kwalifikacyjnych.
Przykuj uwag? kandydat¨®w jeszcze przed pierwsz? rozmow? kwalifikacyjn?. Â鶹´«Ã½ pozwala tworzy? witryny z?ofertami pracy i?osadza? w?nich nagrania wideo, dzi?ki kt¨®rym mo?esz pokaza?, dlaczego Twoja firma jest ?wietnym miejscem pracy.
Zobacz, jak pomagamy odnie?? sukces.