SOFTWARE VOOR TALENTPLANNING
Plan voor de workforce die je vooruithelpt.
Continu vooruitgaan begint met het plannen en aannemen van de juiste mensen. Met Â鶹´«Ã½ ontwikkel je de juiste workforce voor waar je business op dit moment staat en waar je in de toekomst naartoe wilt.
WAT JE KUNT DOEN
Werf, ontwikkel en behoud het beste talent.
Of je nu modellen maakt per functie, functieniveau of vaardigheden, of de uitkomsten van verschillende what-if-scenario's met elkaar vergelijkt, met onze software bepaal je hoe het optimale personeelsbestand er vandaag en in de toekomst uitziet.
-
Rolgebaseerde toegang
-
Modellering op basis van vaardigheden
-
Planning op basis van drivers en aannames
Meer talent. Minder hiaten.
Identificeer talenttekorten en vul ze op.Plan op basis van talentkenmerken en vind de beste manier om ontbrekende vaardigheden aan te vullen, bijvoorbeeld door personeel te ontwikkelen, bij te sturen of aan te nemen.
Plan flexibel en holistisch.Maak driver-based what-if-scenariomodellen over de mix (en de timing) van je personeelsbestand om mensen en plannen op elkaar af te stemmen.
Investeer in het talent van morgen.Talentbehoud is net zo belangrijk als werving. Met Â鶹´«Ã½ kun je opleiden, bijscholen en opvolgingsplannen maken. Het resultaat? Meer betrokkenheid en minder verloop.
Zorg dat talent precies waar nodig wordt ingezet.
Op rollen gebaseerde toegang.
Met op rollen gebaseerde toegang tot data over recruitment, training, overplaatsingen en verloop kan iedereen samenwerken aan plannen die zijn afgestemd op bedrijfsdoelstellingen.
Modellering op basis van vaardigheden.
Modelleer de beschikbaarheid van kritieke vaardigheden op basis van locatie, kosten en inwerktijd. Bepaal vervolgens of je talent wilt ontwikkelen, bijsturen of aannemen.
Planning op basis van drivers en aannames.
Houd rekening met internationale en lokale factoren die je personeelsplannen kunnen be?nvloeden. En verander aannames met ¨¦¨¦n klik om de impact opnieuw te analyseren.
Probeer Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning.