SOFTWARE VOOR STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING
Stem personeelsplannen af op je bedrijfsstrategie.
Met Â鶹´«Ã½ bouw je aanpasbare workforcemodellen die aansluiten op je bedrijfsdoelen. Plan voor verandering, analyseer je strategie en werk bedrijfsbreed samen om succes te realiseren.
WAT JE KUNT DOEN
Lever agile plannen die bijdragen aan je doelen.
Het op ¨¦¨¦n lijn brengen van de personeelsplanning met de strategische doelen van je organisatie is slechts een begin. Met Â鶹´«Ã½ koppel je operationele personeelsplannen rechtstreeks aan je personeelsstrategie en speel je eenvoudig in op verandering.
-
Krachtige personeelsplannen
-
Onbeperkte scenariomodellering
-
Strategische doelen in kaart brengen
-
Gebruikersinterface voor bottom-upplanning
Maak plannen die meegroeien met je business.
Ontwikkel krachtige personeelsmodellen om beter om te gaan met complexiteit.Plan je personeelsbestand op basis van multidimensionale modellen die alles in kaart brengen, van financi?le doelstellingen tot strategische initiatieven.
Plan voor interne en externe organisatorische veranderingen.Voldoe aan de toekomstige vraag en strategische doelstellingen voor herstructureringen, fusies, overnames en talent.
Koppel personeelsplannen aan strategie.Werk samen met recruitment- en HR-partners aan het werven of ontwikkelen van het talent dat je nodig hebt. Weeg bottom-up operaties af tegen top-down plannen.
"Voordat we met Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning gingen werken, waren we veel tijd kwijt aan het verplaatsen van data. Nu is veel geautomatiseerd op ¨¦¨¦n platform en houden onze analisten meer tijd over voor werkzaamheden met toegevoegde waarde."
Breng strategie en personeelsplanning samen.
Krachtige modellering.
Handhaaf een geconsolideerd personeelsmodel dat in je hele onderneming werkt en is afgestemd op de manier waarop je organisatie wordt geleid.
Onbeperkte scenario's.
Gebruik meerdere scenariomodellen om de personeelscapaciteit te vergelijken met de beschikbaarheid van talent, zodat je betere beslissingen kunt nemen over aanwerving, omscholing en bijscholing.
Dashboards en rapportages.
Met gedeelde, op rollen gebaseerde toegang tot dashboards en ad-hocrapportages dragen stakeholders bij aan plannen met betere resultaten.
Alle talentinzichten die je nodig hebt.
Stel je personeelsplannen op met realtime talentdata uit Â鶹´«Ã½ Human Capital Management en Â鶹´«Ã½ Reporting & Analytics. Voeg niet-Â鶹´«Ã½-data toe voor extra context of pas augmented analytics toe om personeelstrends te ontdekken die je mogelijk hebt gemist.
Probeer Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning.