Â鶹´«Ã½

¸é¨¦²¹±ô¾±³Ù¨¦?:

Nous proposons des packages ¨¤ faible risque et ¨¤ frais fixes qui garantissent une impl¨¦mentation qui respecte ¨¤ la fois les d¨¦lais et le budget

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• Plus de 95?% des d¨¦ploiements de Â鶹´«Ã½ chez les clients ont ¨¦t¨¦ r¨¦alis¨¦s dans les d¨¦lais au cours de l'exercice fiscal?2024.
• Gr?ce ¨¤ nos packages pr¨¦configur¨¦s, nos clients peuvent ¨ºtre op¨¦rationnels en quatre ¨¤ six mois seulement.

• L'approche Â鶹´«Ã½?Launch facilite les d¨¦ploiements, ce qui se traduit par des d¨¦lais de r¨¦alisation de valeur raccourcis de 42?%

??Avec la m¨¦thodologie Launch, nous avons pu int¨¦grer l'essentiel de Â鶹´«Ã½ ¨¤ notre SIRH en 14 semaines. Le ROI est imm¨¦diat, du jour au lendemain on a r¨¦duit la charge de travail des ¨¦quipes RH de pr¨¨s de 25% pour se focaliser sur d'autres missions.???¨C?Ankorstore

??La routine du sondage envoy¨¦ tous les 15 jours ¨¤ nos collaborateurs affiche un taux de participation de 90% aujourd¡¯hui.???¨C?Doctolib

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Notre exp¨¦rience de collaboration avec de nombreuses ETI nous en a fait d¨¦couvrir beaucoup sur ces structures. En r¨¦alit¨¦, de nombreux clients de Â鶹´«Ã½ comptent moins de 1 000 collaborateurs.

? Finalement, nous voulions une solution qui ait le m¨ºme ADN que iad, proposant une exp¨¦rience utilisateur similaire.???¨C?iad groupe?(500 employ¨¦s)

? Ce que nous adorons avec Â鶹´«Ã½, c'est qu'il n'est en rien un frein au changement. C'est au contraire un syst¨¨me agile qui nous aide ¨¤ piloter notre ¨¦volution.???¨C?Webedia

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Avec Â鶹´«Ã½, vous b¨¦n¨¦ficiez d'un syst¨¨me unifi¨¦ comprenant plus de 700?processus pr¨¦configur¨¦s qui s'appuient sur les meilleures pratiques clients tout en garantissant une simplicit¨¦ d'utilisation?: nul besoin de composer avec une panoplie infinie d'applications

? Nous savons que la complexit¨¦ est un frein ¨¤ la croissance et nous disposons d¨¦sormais d'une vision claire pour mener l'entreprise vers le succ¨¨s. ??¨C Webhelp

??Nous avions besoin d'un syst¨¨me capable d'¨¦voluer avec nous, de normaliser nos processus et de maintenir notre agilit¨¦ ¨¤ l'¨¦chelle mondiale. ??¨C?AliraHealth

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Â鶹´«Ã½ lib¨¨re vos ¨¦quipes des t?ches manuelles et r¨¦p¨¦titives. Par exemple, la British Heart Foundation a r¨¦alis¨¦ des ¨¦conomies de 118 000 livres sterling en gains de productivit¨¦ des effectifs du retail et de 126 000 livres sterling en gains d'efficacit¨¦ de la paie et des processus. Key Group a quant ¨¤ lui observ¨¦ une augmentation de 50 % du travail de gestion strat¨¦gique des achats, les d¨¦penses ¨¦tant trait¨¦es en 7 jours seulement au lieu de 30.

??Nous sommes en hypercroissance. Nous avons besoin d¡¯agilit¨¦ et d¡¯avoir le collaborateur au coeur du processus. Â鶹´«Ã½ ¨¦tait la solution parfaite pour nous accompagner tout en gardant l¡¯agilit¨¦ et la personnalisation des parcours des collaborateurs. ??¨C?Laurianne Le Chalony, Chief People Officer, EcoVadis

??La collaboration entre les ¨¦quipes Finances et RH est rendue possible gr?ce ¨¤ la solution . Nous partageons les m¨ºmes donn¨¦es, les m¨ºmes processus, le tout en temps r¨¦el.???¨C MoOngy