Onepoint, leader mondial du conseil en transformation digitale, a pour mission de guider les organisations dans leur transition digitale, en offrant des services complets allant de la d¨¦finition de la strat¨¦gie ¨¤ l'ex¨¦cution digitale et technologique. Avec une forte pr¨¦sence en France, au Canada, en Belgique et dans la r¨¦gion Asie-Pacifique, Onepoint a pour mission de favoriser l'innovation et l'excellence op¨¦rationnelle.
Avec une croissance rapide se maintenant ¨¤ pr¨¨s de 20 % par an, port¨¦e par une expansion organique et une strat¨¦gie d'acquisition, Onepoint a ressenti la n¨¦cessit¨¦ d'un syst¨¨me ¨¦volutif, efficace et int¨¦gr¨¦. Les pr¨¦c¨¦dents syst¨¨mes d'information de l'entreprise n¡¯¨¦taient pas en mesure de g¨¦rer la complexit¨¦ croissante des effectifs internationaux ni la diversit¨¦ des op¨¦rations financi¨¨res. Le d¨¦fi n'¨¦tait pas seulement de maintenir une croissance rentable, mais aussi d'am¨¦liorer l'efficacit¨¦ op¨¦rationnelle et la prise de d¨¦cision dans l'ensemble de l'organisation.
Le d¨¦ploiement de Â鶹´«Ã½ ¨¦tait une d¨¦cision strat¨¦gique visant ¨¤ transformer les fonctions internes de Onepoint afin de mieux servir ses plans de croissance ambitieux. La plateforme compl¨¨te de Â鶹´«Ã½ - qui couvre la gestion des ressources humaines, le recrutement, la gestion de projet, la finance et le reporting - a ¨¦t¨¦ choisie pour s'aligner sur les valeurs fortes de Onepoint en mati¨¨re de ressources humaines et sur ses principes de gestion financi¨¨re. Ce choix a marqu¨¦ une ¨¦volution vers une approche plus int¨¦gr¨¦e et ax¨¦e sur les donn¨¦es, am¨¦liorant l'accessibilit¨¦ aux informations commerciales essentielles de l¡¯entreprise et acc¨¦l¨¦rant les processus de prise de d¨¦cision.
L'efficacit¨¦ op¨¦rationnelle soutient la croissance de Onepoint
Â鶹´«Ã½ a ¨¦limin¨¦ les t?ches fastidieuses telles que la r¨¦conciliation des donn¨¦es, permettant ainsi ¨¤ l'¨¦quipe financi¨¨re de se concentrer sur les activit¨¦s strat¨¦giques. Ce gain d'efficacit¨¦ a permis ¨¤ Onepoint de soutenir sa forte croissance et ses ambitions d'expansion internationale.
Avec des perspectives financi¨¨res et des capacit¨¦s de pr¨¦vision am¨¦lior¨¦es, Onepoint est pass¨¦ des rapports historiques aux strat¨¦gies financi¨¨res orient¨¦es vers l¡¯avenir. Cette ¨¦volution a permis de prendre des d¨¦cisions plus ¨¦clair¨¦es et de soutenir la solide strat¨¦gie d'acquisition de l'entreprise.
Le d¨¦ploiement de Â鶹´«Ã½ a marqu¨¦ un tournant dans notre efficacit¨¦ op¨¦rationnelle et notre planification strat¨¦gique, devenant essentiel ¨¤ notre croissance et ¨¤ notre transformation.
Finance lead, Onepoint
Une connaissance approfondie favorise une approche strat¨¦gique des d¨¦fis ¨¤ relever
Dans un environnement marqu¨¦ par une ¨¦volution technologique rapide et des demandes fluctuantes du march¨¦, Onepoint a surmont¨¦ de nombreux obstacles, tels que l'ex¨¦cution de strat¨¦gies d'expansion mondiale efficaces et l'int¨¦gration transparente des acquisitions. L¡¯impl¨¦mentation de Â鶹´«Ã½ a permis une visibilit¨¦ in¨¦gal¨¦e des op¨¦rations de l'organisation et une vision approfondie de sa situation financi¨¨re, de l'efficacit¨¦ de ses projets et de la productivit¨¦ de ses employ¨¦s. Cette capacit¨¦ ¨¤ tirer des informations exploitables de donn¨¦es complexes a permis ¨¤ Onepoint de prendre des d¨¦cisions strat¨¦giques ¨¦clair¨¦es, en am¨¦liorant l'optimisation des ressources et la pr¨¦vision des tendances futures avec une plus grande pr¨¦cision.
Un aspect essentiel de l'impact de Â鶹´«Ã½ sur la strat¨¦gie de Onepoint a ¨¦t¨¦ sa capacit¨¦ ¨¤ pr¨¦server et ¨¤ am¨¦liorer les sources de revenus. Gwenola Bouffandeau a soulign¨¦ l'un des principaux avantages de l'int¨¦gration du syst¨¨me : "En ce qui concerne les indicateurs cl¨¦s de performance, je dirais qu'il a permis d'¨¦viter les pertes de revenus car, gr?ce ¨¤ un syst¨¨me unifi¨¦ dans lequel la gestion de projet est reli¨¦e aux finances, nous avons une vue d'ensemble compl¨¨te de nos co?ts. Cela garantit l'efficacit¨¦ de la facturation et de la comptabilisation des recettes dans leur int¨¦gralit¨¦. Cette vision globale des op¨¦rations a permis ¨¤ Onepoint de s'assurer qu'aucun revenu n'¨¦tait laiss¨¦ non comptabilis¨¦ ou non r¨¦clam¨¦, contribuant ainsi directement ¨¤ la sant¨¦ financi¨¨re et ¨¤ l'efficacit¨¦ op¨¦rationnelle de l'entreprise.
En outre, la flexibilit¨¦ de Â鶹´«Ã½ et l'accessibilit¨¦ des donn¨¦es ont permis ¨¤ Onepoint de s'adapter rapidement aux pressions externes, notamment ¨¤ l¡¯¨¦volution du march¨¦ et ¨¤ l'impact global d'¨¦v¨¦nements inattendus. La capacit¨¦ d'analyser et de r¨¦pondre rapidement aux donn¨¦es a permis ¨¤ Onepoint d'ajuster ses strat¨¦gies en temps r¨¦el, garantissant ainsi la r¨¦silience et la continuit¨¦ des activit¨¦s face ¨¤ l'incertitude. En r¨¦fl¨¦chissant ¨¤ la valeur strat¨¦gique de Â鶹´«Ã½, M. Bouffandeau a d¨¦clar¨¦ : "Â鶹´«Ã½ a jou¨¦ un r?le central dans notre planification strat¨¦gique, en offrant les informations et la souplesse n¨¦cessaires pour relever les d¨¦fis op¨¦rationnels et saisir de nouvelles opportunit¨¦s. Il est devenu plus qu'un simple outil ; c'est le navigateur qui nous guide ¨¤ travers les complexit¨¦s de l'entreprise contemporaine".
Fiert¨¦ et innovation : Fa?onner l'avenir des talents
Onepoint a non seulement optimis¨¦ sa gestion financi¨¨re, mais aussi son approche de la gestion des talents, en renfor?ant l'engagement du personnel et en d¨¦ployant les comp¨¦tences de mani¨¨re plus strat¨¦gique dans l'ensemble de l'organisation. En optimisant les processus et en facilitant la gestion strat¨¦gique des ressources humaines, Onepoint a cr¨¦¨¦ un environnement dynamique dans lequel les employ¨¦s sont plus ¨¦troitement engag¨¦s et o¨´ leurs comp¨¦tences sont align¨¦es sur les besoins strat¨¦giques de l'entreprise.
En outre, gr?ce ¨¤ Â鶹´«Ã½, Onepoint a d¨¦livr¨¦ aux responsables des donn¨¦es en temps r¨¦el, ce qui leur permet de prendre rapidement des d¨¦cisions ¨¦clair¨¦es, am¨¦liorant ainsi l'efficacit¨¦ op¨¦rationnelle et l'engagement des collaborateurs.
La plateforme est devenue partie int¨¦grante de la strat¨¦gie de Onepoint visant ¨¤ attirer et ¨¤ retenir les meilleurs talents, ce qui est crucial pour maintenir son avantage concurrentiel dans le paysage de la transformation num¨¦rique qui ¨¦volue rapidement.
Â鶹´«Ã½ nous a permis de red¨¦finir la gestion des talents et l'engagement des employ¨¦s, en veillant ¨¤ ce que notre croissance soit soutenue par une main-d'?uvre qualifi¨¦e et motiv¨¦e. Il ne s'agit pas seulement de la technologie, mais de la fa?on dont elle transforme notre approche de la gestion du personnel et s'aligne sur nos valeurs fondamentales d'innovation et d'excellence.
Finance lead, Onepoint