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Gestion des comp¨¦tences

Le socle d'analyse des comp¨¦tences le plus ouvert au monde

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D¨¦veloppez aujourd'hui les comp¨¦tences de demain

Comprenez les comp¨¦tences de vos collaborateurs et identifiez les opportunit¨¦s de d¨¦veloppement afin de soutenir leur reskilling. Constituez des ¨¦quipes diversifi¨¦es et motiv¨¦es gr?ce ¨¤ Âé¶¹´«Ã½?Skills?Cloud.

Regroupez les donn¨¦es issues de plusieurs syst¨¨mes.

Identifiez les tendances en mati¨¨re de comp¨¦tences et agissez en cons¨¦quence.

Aidez vos collaborateurs ¨¤ acqu¨¦rir de nouvelles comp¨¦tences.

R¨¦pondez rapidement ¨¤ l'¨¦volution de vos besoins?

Pour satisfaire des besoins qui ¨¦voluent, votre strat¨¦gie de gestion des talents doit se fonder sur une source de donn¨¦es fiable en mati¨¨re de comp¨¦tences. Int¨¦gr¨¦ au c?ur de Âé¶¹´«Ã½ Human Capital Management (HCM), Âé¶¹´«Ã½?Skills?Cloud aide ¨¤ mettre en correspondance le talent et les opportunit¨¦s, et ¨¤ constituer efficacement des ¨¦quipes pour une meilleure agilit¨¦ RH.

Identifiez des mod¨¨les et des insights.

Mobilisez vos ¨¦quipes en offrant des opportunit¨¦s.

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Cr¨¦ez des opportunit¨¦s de d¨¦veloppement?

Donnez ¨¤ vos ¨¦quipes les moyens de passer ¨¤ l'¨¦tape sup¨¦rieure. Diversifiez vos effectifs en leur offrant des opportunit¨¦s ¨¦quitables. R¨¦duisez le turnover et facilitez la mobilit¨¦. Et aidez vos collaborateurs ¨¤ atteindre leurs objectifs de carri¨¨re.

Comprenez les objectifs de carri¨¨re de vos collaborateurs.

Mobilisez vos ¨¦quipes ¨¤ l'aide d'une culture du d¨¦veloppement.

Assurez la rel¨¨ve en formant un groupe solide et vari¨¦ de leaders.


Pr¨ºts ¨¤ faire des comp¨¦tences le c?ur de votre strat¨¦gie RH??