OPROGRAMOWANIE DO PLANOWANIA TALENT?W
Zaplanuj zesp¨®? dla przysz?ego rozwoju Twojej firmy
Ci?g?y rozw¨®j zaczyna si? od planowania i?zatrudnienia w?a?ciwych ludzi. Dzi?ki Â鶹´«Ã½ mo?esz wykszta?ci? odpowiedni? kadr? pracownicz?, kt¨®ra jest dopasowana do tera?niejszych potrzeb i przysz?ych cel¨®w Twojej firmy.
mo?liwo?ci
Zatrudniaj, rozwijaj i?zatrzymuj najlepsze talenty
Niezale?nie od tego, czy modelujesz wed?ug stanowisk, poziom¨®w zatrudnienia, czy umiej?tno?ci, por¨®wnuj wiele scenariuszy warunkowych, aby okre?li? optymaln? struktur? zatrudnienia dla przysz?o?ci swojej firmy.
-
Dost?p oparty na rolach
-
Modelowanie oparte na umiej?tno?ciach
-
Planowanie oparte na czynnikach i?za?o?eniach.
Wi?cej talent¨®w, mniej luk
Znajd? i?uzupe?nij luki w?talentachPlanuj wed?ug atrybut¨®w talent¨®w, aby znale?? najskuteczniejszy spos¨®b na pokrycie kluczowych niedobor¨®w kadrowych i okre?li?, czy rozwija? istniej?cy zesp¨®?, modyfikowa? jego struktur?, czy zatrudni? nowych specjalist¨®w.
Planuj elastycznie i?ca?o?ciowoTw¨®rz modele scenariuszy warunkowych uwzgl?dniaj?ce kluczowe czynniki wp?ywaj?ce na Twoj? kadr? oraz harmonogram, aby zapewni? sp¨®jno?? mi?dzy zasobami ludzkimi a celami planowania.
Inwestuj w?talenty jutraRetencja talent¨®w jest r¨®wnie wa?na jak ich zatrudnianie. Dzi?ki Â鶹´«Ã½ mo?esz podnosi? kwalifikacje pracownik¨®w i?przekwalifikowywa? ich, a?tak?e tworzy? plany sukcesji. Rezultat? Wi?ksze zaanga?owanie i?mniejsza rotacja.
Oceniaj i?przydzielaj talenty w?miar? potrzeb
Dost?p oparty na rolach
Oparty na rolach, wsp¨®?dzielony dost?p do danych o rekrutacji, szkoleniach, przeniesieniach i odej?ciach pracownik¨®w umo?liwia wsp¨®?prac? nad planami wspieraj?cymi cele biznesowe.
Modelowanie oparte na umiej?tno?ciach
Tw¨®rz modele krytycznych umiej?tno?ci, uwzgl?dniaj?c lokalizacje, koszty i?czas wdro?enia. A nast?pnie zdecyduj, czy lepiej rozwija?, dostosowywa? czy zatrudnia? talenty.
Planowanie oparte na czynnikach i?za?o?eniach
We? pod uwag? globalne lub lokalne czynniki biznesowe, kt¨®re mog? mie? wp?yw na Twoje plany kadrowe. Mo?esz je p¨®?niej zmieni? jednym klikni?ciem.
Wypr¨®buj Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning