Dans le secteur dynamique des v¨ºtements de sport, l'entreprise On s'est fait un nom gr?ce ¨¤ ses conceptions innovantes et sa technologie de pointe.? Mais en coulisses, l'enseigne suisse ¨¦tait confront¨¦e ¨¤ un d¨¦fi commun ¨¤ de nombreuses entreprises ¨¤ croissance rapide?: rationaliser ses processus RH pour suivre le rythme de son expansion. C'est l¨¤ que la solution Â鶹´«Ã½?Extend s'est av¨¦r¨¦e parfaitement adapt¨¦e aux besoins uniques d'On.
Le besoin d'aller vite?: l'onboarding des intervenants externes
En raison de sa croissance rapide, l'entreprise On doit de plus en plus faire appel ¨¤ des ressources externes. Ces collaborateurs temporaires jouent un r?le crucial dans le succ¨¨s de l'entreprise, mais r¨¦aliser leur onboarding de mani¨¨re rapide et efficace ¨¦tait un v¨¦ritable d¨¦fi.? Les processus RH traditionnels ¨¦taient trop lourds et chronophages, cr¨¦ant un goulot d'¨¦tranglement qui ralentissait les op¨¦rations.
Pour relever ce challenge, l'entreprise a d¨¦cid¨¦ de d¨¦ployer Â鶹´«Ã½?Extend et s'est associ¨¦e ¨¤ un partenaire pour d¨¦velopper sa premi¨¨re application personnalis¨¦e. L'objectif ¨¦tait clair?: simplifier le processus d'onboarding pour les intervenants externes. Et cela a tout chang¨¦.
De plusieurs heures ¨¤ quelques minutes
Avec la nouvelle application, l'entreprise On a pu r¨¦duire le temps n¨¦cessaire ¨¤ l'onboarding des intervenants externes, passant de plusieurs heures ¨¤ moins d'une minute. L'application a automatis¨¦ les ¨¦tapes cl¨¦s du processus, ¨¦liminant la saisie manuelle des donn¨¦es et r¨¦duisant les erreurs. Cela a permis non seulement de gagner du temps, mais aussi de lib¨¦rer l'¨¦quipe RH pour qu'elle se concentre sur des t?ches plus strat¨¦giques.? ??
Les domaines o¨´ Â鶹´«Ã½?Extend peut r¨¦ellement avoir un impact sont ceux o¨´ nous voulons combiner certains aspects qui existent d¨¦j¨¤ dans Â鶹´«Ã½ avec une exp¨¦rience utilisateur adapt¨¦e ¨¤ On.
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Head of HR Technology
Mais les avantages ne s'arr¨ºtent pas l¨¤. L'application a ¨¦galement automatis¨¦ le processus d'offboarding, assurant la conformit¨¦ et ¨¦liminant le risque d'acc¨¨s non autoris¨¦ aux syst¨¨mes d'On. Il s'agissait l¨¤ d'une fonctionnalit¨¦ essentielle pour une entreprise qui d¨¦pend fortement de la s¨¦curit¨¦ des donn¨¦es.
L'internalisation de l'expertise pour une innovation continue
En adoptant Â鶹´«Ã½?Extend et en d¨¦veloppant l'expertise en interne, l'entreprise On a non seulement rationalis¨¦ davantage de processus RH avec de nouvelles applications personnalis¨¦es, mais a ¨¦galement pos¨¦ les bases de son ¨¦volutivit¨¦ future. Cette internalisation des connaissances et des comp¨¦tences a ¨¦galement permis de cr¨¦er de nouvelles applications plus rapidement.
Apr¨¨s avoir d¨¦ploy¨¦ notre premi¨¨re application Â鶹´«Ã½?Extend, nous avons d¨¦cid¨¦ d'internaliser les connaissances et de former un membre de l'¨¦quipe pour qu'il acqui¨¨re les connaissances et les comp¨¦tences n¨¦cessaires pour d¨¦velopper plus d'applications, plus rapidement.
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Head of HR Technology
L'exp¨¦rience positive d'On avec Â鶹´«Ã½?Extend illustre la capacit¨¦ de la plateforme Â鶹´«Ã½ ¨¤ transformer et rationaliser les op¨¦rations RH, pour permettre ¨¤ l'entreprise de cr¨¦er facilement des applications personnalis¨¦es qui font progresser l'exp¨¦rience intuitive Â鶹´«Ã½.
??Nous appr¨¦cions vraiment Â鶹´«Ã½?Extend, en raison de son ad¨¦quation avec la culture d¨¦velopp¨¦e au sein de nos ¨¦quipes, o¨´ l'innovation tient une place importante, explique Andreas?Hoeber, Head of HR Technology chez On. Cela ouvre la voie ¨¤ une grande cr¨¦ativit¨¦.??
En fin de compte, Â鶹´«Ã½ Extend permet ¨¤ On d'innover et de cr¨¦er des solutions refl¨¦tant v¨¦ritablement l'esprit unique de l'entreprise, qui se fixe pour mission de cr¨¦er des exp¨¦riences de premier ordre, aussi bien pour ses clients que pour ses collaborateurs.