Â鶹´«Ã½

Uitdagingen.

Webedia nam de afgelopen jaren meer dan 10 bedrijven over, maar kon ze niet allemaal even eenvoudig integreren. Het systeem werd steeds complexer, wat betekende dat Webedia gebruik moest maken van externe partijen om de verschillende finance- en HR-omgevingen te ondersteunen. Hierdoor was het moeilijk om de business te schalen.

Waarom Â鶹´«Ã½?

Â鶹´«Ã½ hielp Webedia bij de transitie van een gefragmenteerde architectuur naar ¨¦¨¦n systeem voor finance, HR, payroll en inkoop. Webedia wist al hun veertig Franse entiteiten binnen Â鶹´«Ã½ te integreren en ontwikkelde end-to-end-processen die de veiligheid, controle en governance verbeteren.

Voordelen en resultaten.

Gedigitaliseerde accounting.

Met behulp van Â鶹´«Ã½ Financial Management en Â鶹´«Ã½ Expenses kon Webedia overschakelen van een op papier gebaseerde aanpak naar een volledig gedigitaliseerd systeem voor accounting. Deze transitie maakt tijd vrij om te focussen op financi?le analyses en datatransparantie.

Vereenvoudigde inkoop.

Webedia heeft een transparant inkoopproces met meerdere fasen opgezet met optimaal inzicht in de gecommitteerde uitgaven en kosten. De onderneming heeft ook het financi?le risico verlaagd en betaalprocessen versneld en vereenvoudigd.

Gestroomlijnde payroll.

Webedia heeft de handmatige, moeizaam verlopende payrollprocessen vereenvoudigd waardoor er tijd en ruimte is ontstaan voor het opsporen en corrigeren van fouten. Bovendien is de Â鶹´«Ã½ Payroll-app overal toegankelijk, zodat werknemers ook vanuit huis toegang hebben tot hun gegevens.

Gerelateerde content