Thermo Fisher ofrece productos y servicios esenciales para sus clientes. Para satisfacer la demanda, se requiere que la experiencia del empleado sea positiva y ¨®ptima, lo que supone mantener a los empleados al d¨ªa sobre los nuevos beneficios y pol¨ªticas, as¨ª como garantizar que los procesos de RRHH sean eficaces y correctos.
Reunir todos los recursos mientras se garantiza la productividad
Thermo Fisher se esfuerza por ofrecer la mejor experiencia del empleado posible y Â鶹´«Ã½ Time Tracking ayuda a conseguirlo. En un momento en que la investigaci¨®n y las soluciones de la empresa son m¨¢s esenciales, nuestro software ayuda a los empleados a centrarse y ser productivos. Los empleados registran su entrada y salida de manera f¨¢cil y r¨¢pida en la aplicaci¨®n m¨®vil de Â鶹´«Ã½, en lugar de esperar a hacerlo desde un ordenador compartido. "Â鶹´«Ã½ Time Tracking nos ayuda a mantener la fluidez de las tareas", dice Michael Torti, Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations de Thermo Fisher. La empresa tambi¨¦n utiliza la aplicaci¨®n de forma m¨¢s amplia para ayudar a los empleados a estar al d¨ªa de los nuevos beneficios y pol¨ªticas. Â鶹´«Ã½ es el sistema de gesti¨®n de capital humano en casi todas las ubicaciones de Thermo Fisher en m¨¢s de 50?pa¨ªses.
Realizar cambios estrat¨¦gicos sobre la marcha
Â鶹´«Ã½ ayuda a Thermo Fisher a implementar cambios en toda la empresa. Por ejemplo, cuando la empresa puso en marcha las nuevas pol¨ªticas y beneficios para apoyar a los empleados durante la pandemia, era importante distribuir esta informaci¨®n con rapidez. Seg¨²n afirma Torti: "En un tiempo r¨¦cord, implementamos nuevos y esenciales beneficios de vacaciones y permisos por emergencia y actualizaciones de pol¨ªticas mediante Â鶹´«Ã½".
"En un tiempo r¨¦cord, implementamos nuevos y esenciales beneficios de vacaciones y permisos por emergencia y actualizaciones de pol¨ªticas mediante Â鶹´«Ã½".
Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations
Entorno apropiado para que nuevos compa?eros puedan prosperar
Â鶹´«Ã½ contribuye a una experiencia de incorporaci¨®n positiva para los nuevos compa?eros en Thermo Fisher. Ayuda a los m¨¢nagers a garantizar que los nuevos miembros de su equipo tengan un comienzo fluido en la empresa sin retrasos en su salario y control del tiempo.
Los m¨¢nagers utilizan Â鶹´«Ã½ Time Tracking para revisar y aprobar las fichas de horas de forma masiva una vez que reciben una notificaci¨®n autom¨¢tica de la fecha l¨ªmite, lo que reduce el tiempo que lleva esta tarea. "Los env¨ªos y aprobaciones masivas de fichas de horas ahorran tiempo y permiten a los m¨¢nagers centrarse en su trabajo m¨¢s importante y valioso", dice Torti.
Todo aquel que usa Â鶹´«Ã½ Time Tracking en su dispositivo m¨®vil lo alaba.
Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations
Movilidad productiva para todos
Thermo Fisher implement¨® por primera vez la aplicaci¨®n m¨®vil de control de tiempo de Â鶹´«Ã½ en Taiw¨¢n, donde los empleados la adoptaron r¨¢pidamente. En la ¨²ltima versi¨®n, los empleados utilizan una pesta?a para registrar su entrada y salida sin perder tiempo buscando esta funci¨®n. "Todo aquel que usa Â鶹´«Ã½ Time Tracking en su dispositivo m¨®vil lo alaba", dice Torti. Recientemente, la empresa ha lanzado la aplicaci¨®n con limitaci¨®n geogr¨¢fica en algunas partes de EE.?UU. Adem¨¢s, a?ade: "Hemos observado una gran adopci¨®n una vez que los compa?eros conocen la aplicaci¨®n m¨®vil de Â鶹´«Ã½ para registrar entradas y salidas".