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DIVERSITY E APPARTENENZA

Value inclusion, belonging, and equity?

Il nostro approccio alla diversity ¨¨ semplice: non facciamo distinzioni. Promuoviamo una cultura in cui tutti i dipendenti possono dare il meglio di s¨¦ e accogliamo la diversity in tutte le sue declinazioni per costruire un ambiente di lavoro e un mondo pi¨´ equi.

Foto che mostra un gruppo eterogeneo di colleghi.

"Crediamo che un ambiente di lavoro inclusivo e solidale, in cui tutti si sentono apprezzati e accettati, sia fondamentale per sviluppare i migliori prodotti, avere clienti soddisfatti, in poche parole avere successo."

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Carin Taylor
Âé¶¹´«Ã½ Chief Diversity Officer

Immagine in primo piano di Carin Taylor.
Foto che mostra un gruppo eterogeneo di colleghi.

La diversity non ¨¨ solo un imperativo di business: ¨¨ alla base di tutto quello che facciamo

Il nostro impegno verso la realizzazione di un mondo pi¨´ equo traspare dalle nostre pratiche quotidiane. Assumiamo e formiamo una forza lavoro diversificata, promuoviamo una cultura in cui le persone sono al primo posto, sviluppiamo politiche aziendali e investiamo nelle comunit¨¤ sottorappresentate in tutto il mondo. E questo ¨¨ solo l'inizio.

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Il nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo:

  • Abbiamo firmato il White House Equal Pay Pledge per ribadire il nostro impegno a favore della parit¨¤ salariale.

  • Abbiamo aggiunto il nostro nome al Business Statement for Transgender Equality.

  • Abbiamo sottoscritto il CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge.

Sosteniamo i nostri dipendenti e trattiamo tutti con il rispetto e la dignit¨¤ che meritano.

Un'azienda sempre pi¨´ aperta al mondo

Crediamo che il senso di appartenenza possa nascere creando connessioni con le nostre comunit¨¤. ? proprio quello che stiamo facendo attraverso i nostri Employee Belonging Councils (EBC), gruppi di dipendenti che si impegnano a costruire relazioni con le comunit¨¤ sottorappresentate.

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I nostri Employee Belonging Councils
L'impegno degli EBC ¨¨ volto a costruire una base di conoscenza, creare ambienti sicuri, promuovere l'innovazione, realizzare strategie di business e coinvolgere le comunit¨¤.

Black @ Âé¶¹´«Ã½
Indigenous @ Âé¶¹´«Ã½
Persone con disabilit¨¤
DOSTI
Jewish @ Âé¶¹´«Ã½
Pride
Asiatici
KAMPI
Unidos
Families @ Âé¶¹´«Ã½
Militari e veterani
Women @ Âé¶¹´«Ã½
Foto di gruppo dei dipendenti di Âé¶¹´«Ã½.
Dashboard di VIBE Central.

Valorizziamo la diversit¨¤ attraverso i nostri prodotti

Investiamo nelle nostre soluzioni con l'obiettivo di creare un ambiente di lavoro migliore per tutti e aiutarti a fare lo stesso nella tua azienda. Scopri come Âé¶¹´«Ã½ pu¨° fornirti importanti insight operativi, aiutarti a creare una forza lavoro diversificata e promuovere una cultura dell'appartenenza.


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