ANALYSE ET PR?SENTATION DE L¡¯INFORMATION SUR LA MAIN-D¡¯?UVRE
Posez un nouveau regard sur vos employ¨¦s gr?ce aux analyses.
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
Prenez des d¨¦cisions strat¨¦giques sur la main-d¡¯?uvre avec assurance.
Tous les aspects du travail sont en pleine mutation. Pour r¨¦agir rapidement ¨¤ ces changements et prendre les bonnes d¨¦cisions, vous devez pouvoir compter sur des observations pertinentes en temps r¨¦el.?Â鶹´«Ã½ vous permet d¡¯effectuer des transactions et des analyses concernant votre main-d¡¯?uvre dans le m¨ºme syst¨¨me s¨¦curis¨¦ que vous utilisez pour enregistrer les donn¨¦es de vos employ¨¦s. Ainsi, vous avez une visibilit¨¦ sur tout ce qui se passe et pouvez agir sur-le-champ.
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Visibilit¨¦ globale
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Analyses automatis¨¦es
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Exploration descendante et ascendante
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Fonction glisser-d¨¦poser configurable
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Indices de r¨¦f¨¦rence externes
Constituez une main-d¡¯?uvre engag¨¦e et r¨¦siliente.?
Gr?ce ¨¤ un large ¨¦ventail de fonctionnalit¨¦s pr¨¦d¨¦finies et configurables, Â鶹´«Ã½ vous fournit des observations bas¨¦es sur les donn¨¦es qui vous permettent de prendre soin de votre personnel.?
Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice vous permet de comprendre ce que ressentent vos employ¨¦s, puis d¡¯utiliser ces pr¨¦cieuses connaissances pour am¨¦liorer l¡¯exp¨¦rience de chacun.
Rep¨¦rez les occasions d¡¯am¨¦lioration du processus d¡¯acquisition de talents, trouvez les goulots d¡¯¨¦tranglement dans votre processus d¡¯embauche et voyez ce qui permet d¡¯assurer la motivation, la satisfaction et la productivit¨¦ des employ¨¦s actuels.
Ne vous arr¨ºtez pas au suivi des indicateurs de repr¨¦sentation de base. Â鶹´«Ã½ vous permet de mesurer l¡¯¨¦quit¨¦ ¨¤ chaque ¨¦tape du parcours de l¡¯employ¨¦, de l¡¯apprentissage aux occasions de leadership, afin de renforcer de mani¨¨re globale le sentiment d¡¯appartenance et la diversit¨¦.
??La visibilit¨¦ et la transparence organisationnelles ont permis ¨¤ la direction de prendre des d¨¦cisions sur les mouvements de personnel et les enjeux interservices.??
Rassemblez toutes vos donn¨¦es de RH.
Profitez d¡¯une visibilit¨¦ globale sur vos employ¨¦s, y compris sur leurs comp¨¦tences, leur bien-¨ºtre et leur lieu de travail. Gr?ce ¨¤ Â鶹´«Ã½ Prism Analytics, notre?syst¨¨me centralis¨¦ de donn¨¦es, vous pouvez transformer des donn¨¦es provenant de n¡¯importe quelle source et les fusionner avec des donn¨¦es de Â鶹´«Ã½ pour en tirer des enseignements comme jamais auparavant.
Ciblez vos efforts.
Les tendances peuvent souvent se dessiner en un clin d¡¯?il. C¡¯est pourquoi notre puissante application d¡¯analyse augment¨¦e vous sert de guide, en faisant ressortir des perspectives pertinentes que vous auriez pu manquer, et en affichant des indicateurs cl¨¦s et leurs facteurs d¨¦terminants.
??Â鶹´«Ã½ People Analytics nous fait d¨¦couvrir des aspects suffisamment petits pour ¨¦chapper ¨¤ une analyse faite ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯entreprise, mais qui peuvent am¨¦liorer les indicateurs globalement.??
Fixez des objectifs de performance plus ambitieux.
Pour am¨¦liorer vos performances, vous devez d¡¯abord savoir o¨´ vous en ¨ºtes aujourd¡¯hui. Gr?ce ¨¤ Â鶹´«Ã½ Benchmarking, vous pouvez comparer vos performances ¨¤ celles de vos pairs de notre communaut¨¦ de clients pour voir o¨´ vous excellez et o¨´ vous pourriez vous am¨¦liorer.
D¨¦couvrez comment le
d¨¦ploiement se passe avec nous.